晋城技师学院2019年引进高层次人才

专业能力测试公告

根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》，晋城技师学院2019年引进高层次人才专业能力测试工作定于2019年5月25日在晋城技师学院进行。现将有关事宜公告如下：

一、报到时间及地点

时间：2019年5月25日早上7：30。

地点：晋城技师学院（晋城市城区上辇街239号）育泽源酒店一楼大厅。

二、专业能力测试内容及要求

根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》，报名审核后，未形成竞争的岗位，不再进行专业能力测试，采取考察的办法引进。形成竞争的岗位采取专业能力测试和考察相结合的办法引进。

专业能力测试分为专业素养能力水平测试和理论水平测试，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等方面的内容。

专业素养能力水平测试用考评人员5名，采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分（舍去小数点后第4位及以后位数，第3位四舍五入，保留到小数点后2位）为测试分。60分及以上为合格分。

理论水平测试用考评人员5名，采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分（舍去小数点后第4位及以后位数，第3位四舍五入，保留到小数点后2位）为测试分。60分及以上为合格分。

总成绩=专业素养能力水平测试分×40%+理论水平测试分×60%。

专业能力测试结束后，两项测试得分均达合格的人员，分岗位依总成绩从高到低排序，按本岗位拟引进人才名额1：1的比例确定考察人选，不足这一比例时，按实际合格人数确定考察人选。同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，按两项测试中去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定,仍有并列情况出现且无法确定时，对得分高的并列人员进行加试，在加试人员中确定考察人选。

三、注意事项

参加专业能力测试的人员报到时请携带本人有效期内二代身份证，报到后办理“专业能力测试证”。未按时报到者，视为自动放弃，将取消测试资格。

附：参加专业能力测试人员名单

崔 凯  李中文  李 顺  张 慧  候俊青

裴萌萌  王 鹭  贾茜茜  连 探  李雯婧

林斯琦  陈璐璐  陈云芳  赵雨秾  赵紫燕

韩瑶瑶  古 超  刘 笛  张 倩  李新星

祁倩倩  李建兰  邵 利

晋城市人力资源和社会保障局

2019年5月20日