就业见习介绍

一、什么是就业见习？

就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经审批合格的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。

二、就业见习政策要求：

就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校高级技工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）和中职毕业生；16-24岁失业青年（含未就业的被征地青年农民、城镇登记失业青年等），就业见习时间为3至12个月，起止时间为当年9月1日至次年8月31日。期间由就业见习单位给予参加就业见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费，办理人身意外伤害保险。财政给予就业见习单位当地最低工资标准60%的就业见习补贴。就业见习单位应符合我省《高校毕业生就业见习管理办法》（晋人社厅发〔2010〕115号）规定的基本要求，可提供相应的见习条件，落实见习待遇，提供见习辅导，有效提高高校毕业生就业见习能力。

三、就业见习流程：每年七、八月份通过新闻媒体及晋城人才网站进行广泛宣传就业见习政策，采用见习单位和离校未就业毕业生“同时报名、双向选择”的方式进行对接。我中心根据见习单位提供的考勤，向财政部门申请就业见习补贴。

在今后的工作中，我们将继续加强见习管理，完善相关制度，提升服务能力，力争使每一个有就业见习意愿的离校未就业高校毕业生和失业青年都能获得见习机会，增强就业能力、提升就业竞争力，形成有利于促进青年就业的长效机制。                         

晋城市人才服务中心