招 聘 公 告

一、招聘原则

招聘坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，依照报名登记及资格初审、简历筛选、面试、考察、体检、公示等程序，严格选拔聘用适岗人员。

二、招聘基本条件

（一）须符合以下条件：

1.须具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好。

2.具有良好的道德品行和职业操守，严格遵守单位相关规定和要求，服从单位统一管理，工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，善于沟通。

3.无任何不良犯罪记录，未参加任何非法组织，无个人不良信用记录。

4.身体健康，无精神病、传染病等其他病史，身体无伤残。

5.符合岗位所需要的年龄、学历、专业等条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.全日制普通高校在读学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

4.曾被开除公职或者被辞退未满5年的人员。

5.其他不适合从事招聘岗位工作的人员。

三、招聘人数、岗位及要求

招聘相关人员共6名，具体要求如下：

1.综合协调服务人员4人

要求：①全日制大学本科及以上学历，法律法学、社会学与公共管理、汉语言文学与文秘类专业；②1993年7月1日后出生（30周岁以下），硕士适当可放宽至35周岁；③有较强的政治理论水平、文字写作能力，有一定法律法规知识基础；④能熟练掌握常用办公软件，能适应24小时值班备勤要求。

2.技术保障服务人员2人

要求：①全日制大学本科及以上学历，计算机科学、信息技术类专业；②1993年7月1日后出生（30周岁以下），硕士适当可放宽至35周岁；③能提供信息设备技术支撑，能适应24小时值班备勤要求；④有两年以上信息平台运营维护工作经历人员，予以优先考虑。

四、工资待遇

工资2800元，缴纳五险。

五、招聘程序

发布招聘公告—报名登记及资格初审—简历筛选—面试—考察—体检—公示。

（一）发布招聘公告

通过晋城市人才网和晋帮办微信公众号发布公告,发布公告时间：2023年7月3日-7月6日。

（二）报名登记及资格初审

1.报名时间与方式：

报名时间：2023年7月4日（上午9:00开始）—7月8日（下午17：00截止）

报名方式：本次招聘统一采用线上报名，不接受其他形式报名，每位报考人员限报1个岗位。

报名邮箱：jsyg2021123@163.com。

联系电话：0356-3232161（只接受工作日9:00-11:00,15:00-17:00咨询）

报名所需资料：应聘登记表（附件1）、身份证、户口本、毕业证、学信网学籍证明及所报岗位要求的其它证件电子版。报名人员将上述资料电子版发送至报名邮箱。

2.资格初审

根据报考人员所提交资料的完整性、真实性进行初审，并对学历、年龄、是否符合报考岗位条件等基本信息进行审核。

3.注意事项

资格审查工作贯穿于招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假者等情况的，都将取消其应聘及录取资格。

（三）简历筛选

按照人岗匹配原则，综合考查应聘人员的学历、所学专业、工作年限、工作经验等，按招录人员1:3的比例挑选合适人员进入面试环节。

（四）面试

通过简历筛选人员确定为参加面试人员。面试时间、地点、内容另行通知。

（六）考察

依据面试成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定为考察对象，主要对其现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况进行审查。

（七）体检

考察合格人员确定参加体检人员，参照公务员体检标准统一到指定医院或专门的体检机构进行体检，费用自理。凡体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃。

（八）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单在原发布公告网站进行公示，公示期为3个工作日。

六、合同签订形式

公示期满无异议后，晋城市金色阳光企业管理咨询有限公司与拟聘用人员签订《劳务派遣合同》，合同期限两年，试用期间考核不合格的，与其解除劳动合同。

七、工作地点

中国共产党晋城市委员会政法委员会。

七、其他事项

1.本次公开招聘未尽事宜由晋城市金色阳光企业管理咨询有限公司负责解释。咨询电话：0356-3232161。

2.本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

3.信息发布与政策咨询。有关本次招聘的信息及相关事项登录晋城市人才网、晋帮办微信公众号查询，凡因应聘人员个人不及时登录查询相关信息或电话无法联系的，造成未按规定时间面试、考察体检的，均视为自动放弃聘用资格，一切一切后果由应聘人员个人承担。

附件：应聘人员登记表

晋城市金色阳光企业管理咨询有限公司

2023年7月3日