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山西鼎丰管业有限公司
工资体系底薪(4000)+绩效(月销量100吨)+提成在完成绩效考核的情况下,月薪5000+提成。完不成绩效,按比例(一吨10元)扣除,完成绩效考核后的,再发货提成另算: K7 K8 非标k9 一吨5元 一吨15元 一吨25元 连续3个月完成绩效任务,绩效奖励1000元。连续3个月未完成绩效考核,底薪扣500元。
IE工程师
富士康(晋城)科技工业园
岗位职责: 1. 负责生产流程的优化和改进,提升生产效率和产品质量。 2. 分析生产数据,识别瓶颈并提出解决方案,以降低成本和减少浪费。 3. 参与新产品的工艺设计和开发,确保生产过程的可行性和效率。 4. 制定和实施标准操作程序,确保生产过程的规范化和标准化。 5. 与跨部门团队合作,推动持续改进项目,提升整体运营绩效。 任职要求: 1. 工业工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具备电气设备、仪器仪表或半导体行业的工作经验优先。 3. 熟悉生产流程优化工具和方法,如精益生产、六西格玛等。 4. 优秀的数据分析能力,能够使用相关软件进行生产数据分析。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效推动项目实施。
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晋城市宏达实业有限公司
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