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毕业时间:不限 [薪资待遇] 薪资构成:无责底薪+提成+全勤+工龄奖(月入5k--8K很轻松) 1,转正后6000-8000,实习期4000-6000左右; 2,工龄奖按年递增; 3,因业务拓展新开的,晋升机会近在眼前,季度晋升,每三个月一次(专员一主管一-经理一副总监一总监)[工作时间] 1,9:00-19:00 2,法定节假日正常休 [岗位职责] 1,通过快手,小红书,抖音等社交软件发布课程文案信息; 2,查找意向群体用户; 3,维护客户,并把客户交给销售,授课和销售有专门的团队,无需你负责; 4,公司免费培训,主管一对一;[任职资格] 1,无经验要求,无专业相关要求; 2,中专/高中以上学历,条件优秀可放宽; 3,积极乐观,对互联网行业充满热情,较强的执行力; 4,年龄18--30 无经验可做接受实习生不打电话不外出不销售 不定时下午茶,团建,环境氛围超级好!!!!
接听客服
岗位职责:负责热线接听客服工作,登记客户问题并告知客户近期新推出的优惠活动,只接听不外呼,无销售性质。薪资福利:底薪加提成,综合薪资4-7K;缴纳五险;月休5-6天;带薪培训,可接受小白;冬暖夏凉,无需外出;专业的接听系统,独立办公。任职要求:有服务意识,情绪稳定。
车间主管
1. 生产体系搭建与管理:牵头建立、修订并完善生产装配管理制度、工作流程及样机工艺装配流程,确保生产体系标准化、规范化;负责生产装配预算费用的编制、提报及落地管控,合理控制生产成本。 2. 生产装配统筹:组织开展首件产品的生产、检验、试验及测试工作,形成标准化生产参考;全程管控研发生产全流程,监督产品设备套的组装工作,确保生产进度、质量符合要求。 3. 检验试验管理:负责成品设备的检验、试验及测试全流程工作,建立完善的质检标准和流程,杜绝不合格品出厂;针对设备产品提供专业技术支持,包括招投标资料中的技术内容编制、审核等。 4. 售后与培训工作:承接故障设备的问题检查与诊断,赴现场解决各类售后生产装配相关问题;编制售后培训课件,开展现场售后培训授课工作,并及时收集、反馈培训效果,持续优化培训体系。
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在招岗位: 6个
山西晋城钢铁控股集团有限公司
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富士康(晋城)科技工业园
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