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1、能够在较短时间内熟悉公司业务和流程。
2、负责市场部组织机构设置、营销制度制定；负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作；
3.有较强的组织领导沟通协调能力以及出色的人际交往和社会活动能力，以及敏锐的洞察力；
4.全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。