晋城人才网

1、负责辖区范围内的业务拓展及签单工作。
2、负责制定并实施工作计划、流程。
3、评估患者及服务需求，负责做好护理员的弹性排班，督导员工提供优质服务，并听取家属和病患的体验反馈。
4、定时检查护理员的工作，了解其心理帮助解决问题，及时改进员工工作的不足。
5、负责与客户及主管部门进行沟通、汇报工作及协调相关事宜。
6、负责指导护理员的专业技能及职业道德。
7、改善流程，调整计划，确保护理工作安全有序进行。