经济发展快，优惠政策多，我市良好的创业环境吸引了不少高端人才

今年已有百余名硕士落户晋城

本报讯　记者牛前进报道　山西大学环境科学系毕业的硕士研究生王少栋，现在市环保局从事土壤调查工作．他说：＂在这里工作，待遇优厚，无后顾之忧，单位还积极为我们创造施展才能的舞台和机会，感觉很好．＂王少栋是今年３月市人事局和市人才服务中心在太原、北京的人才招聘会上为市环保局引进、推荐的４名专业对口的硕士研究生之一。
　　　今年以来，我市招才引智工作进展顺利，前８个月，市直单位已经落实引进了７０多名硕士研究生以上学历的高端人才，各县（市、区）和条管单位、大型企业也引进了５０多名高学历人才。
　　　多项优惠政策广纳良才
　　　当前，我市正在全力建设经济发达、人民富裕、生态良好、社会和谐的新兴现代化城市。但是面临人才总量不足、结构不合理、分布不平均等“瓶颈”问题，特别是高端人才奇缺，煤化工、装配制造、高新技术、城镇规划等行业急需高级人才、领军人才。在大力实施人才强市战略，培养、挖掘本地人才的基础上，为解燃眉之急。２００２年以来，市委、市政府先后出台了《关于进一步加强人才工作，实施人才强市战略的意见》、《人才储备制度实施方案》、《农村小康建设人才集聚工程实施办法》、《事业单位进入公开招聘制度》、《引进海外留学人才来我市创业服务暂行办法》等多项招才引智政策，并妥善解决引进人才的工资、待遇、住房、职称、子女入学等问题，以优惠政策广纳良才。
　　　同时，鼓励全国各地、境内外各类高层次人才，通过技术转让、技术入股、技术承包、培训讲学等多种方式，为我市经济社会发展提供智力服务。

　　吸引了220多名高层次人才报名
栽下梧桐树才有凤凰来。今年，市委、市政府将引进急需高层次人才和紧缺人才作为人才强市战略的重点。市人事局、市人才服务中心深入全市环保、教育、农业、水利、卫生以及煤化工、兰花集团等重点行业、重点企业、市直单位，对高层次人才需求及岗位情况进行调查摸底，并积极参加北京、太原、西安等市举办的人才招聘会，吸引了220多名硕士研究生以上学历的高层次人才报名。市人事局、市人才中心将这220名硕士研究生的情况分门别类梳理成册、及时推荐给用人单位。60多个单位根据报名情况和岗位需求，积极与报名者对接，并进行考核、面试。
目前，市人事局、市人才服务中心正在积极为这批人牵线搭桥，帮助办理相关录用手续。
　　　引进人才的单位受益不小
近年来，我市环保事业发展迅速，陆续引进一些大型环保监测设备，急需高层次、高学历的专业人才操作。引进了包括王少栋在内的4名硕士研究生后，市环保局受益不小。局长李成太说：“引进这4名硕士研究生，解决了土壤抽查、环保检测设备操作的难题，充实了环保队伍，对推动环保工作具有重要意义。”
市人才服务中心田和平介绍说：“我市招才引智工作进展顺利，晋城对高层次人才的吸引力日益增强，除这百名硕士研究生外，还有一批高层次人才对我市就业创业有浓厚的兴趣。这些高层次人才来我市创业就业，将成为推动全市经济和社会又好又快发展的重要力量。”

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　太行晚报　２００７年９月６日