山西太行云顶文化旅游发展有限公司

2023年公开引进高层次人才公告

为进一步优化公司人才结构，更好地发挥优秀人才在企业高质量发展中的积极作用，经晋城市市属国有企业人力资源领导小组批复同意，决定引进一批高层次人才。现公告如下：

一、引才原则

高层次人才引进坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则。

二、引才名额

引进高层次人才4名。具体岗位及要求详见《山西太行云顶文化旅游发展有限公司2023年引进高层次人才岗位表》（附后）。

三、引才条件

（一）引进高层次人才须具备的基本条件：拥护中国共产党的领导，思想进步、品质优良、遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；具有良好的职业道德和正常履职的身体条件；具有履行应聘岗位职责的能力和相当的专业技术水平。

（二）引进高层次人才还须符合以下条件之一：

1.硕士研究生及以上学历和学位人员（须取得相应的学位证书），毕业证书专业须与岗位要求专业一致，且在所学专业领域内曾获得省级以上（竞赛）奖项等相关荣誉或发表过收录于国家级核心期刊中的学术论文；

2.已取得相关专业领域高级专业技术职称或国家一级注册执业资格（未分级的视为一级注册执业资格）；

3.已取得相关专业领域高级技师职业资格或获得相关专业领域“中华技能大奖”“全国技术能手”“省级技术能手”“市级工匠”“市级技术能手”等称号的相当层次的高技能人才。

（三）应聘人员年龄条件：硕士研究生年龄为35周岁及以下（即1987年11月17日以后出生）；博士研究生或取得高级专业技术职称人员、国家一级注册执业资格人员、高级技师或具有“中华技能大奖”“全国技术能手”“省级技术能手”“市级工匠”“市级技术能手”等称号的相当层次的高技能人才年龄为40周岁及以下（即1982年11月17日以后出生）。

其中：研究生专业参照“中国研究生招生信息网”专业库设置。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业，由资格审查组根据主要课程、研究方向等进行认定。

不得报名应聘的情形：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的不得报考；在党纪政务处分影响期内的不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位、企业单位工作人员、现役军人不得报考；招聘为事业单位、企业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、引才程序

（一）发布招聘公告

本次招聘公告发布在晋城在线、太行日报公众号、晋城市国资委网站、晋城人力资源和社会保障局网站、晋城人才网、山西太行云顶文化旅游发展有限公司微信公众号（太行云顶）。

（二）报名与资格初审

1.报名方式

人才引进采取网络报名的方式进行，报名网址为:

晋城市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jcgov.gov.cn/）。

(1)提交报名申请

时间：2023年11月22日9：00至11月25日17：00

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照（上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片可能无法上传）。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，学位要求为填报学历所获得的相应学位。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。

报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（2）资格初审和结果查询

时间：2023年11月22日9:00至11月26日12:00。

报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2023年11月25日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业等未列入的，由资格审查组进行认定。

资格初审结束后，参加笔试、面试测评岗位，在晋城人力资源和社会保障局网站、晋城人才网、山西太行云顶文化旅游发展有限公司微信公众号（太行云顶）进行公布。

（3）网上缴费

通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2023年11月22日9:00至2023年11月27日17:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

（4）开考比例

报名人数与招聘计划数的开考比例原则上不低于3:1，低于3:1开考比的取消该岗位。

2.下载打印准考证

准考证打印时间在晋城人力资源和社会保障局网站、晋城人才网、山西太行云顶文化旅游发展有限公司微信公众号（太行云顶）通知。准考证打印过程中如遇问题请与晋城市人事考试综合服务中心联系解决。

（三）考核与资格复审

委托具有资质的第三方机构对资格审查合格人员进行考核。

如果报名人数不超岗位名额10倍，采取面试测评与考察的方式进行考核，总成绩=面试成绩；如果报名人数超出岗位名额10倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩按岗位由高到低排序后，按引才名额1:3的比例确定面试人选，末位出现并列时，一并进入面试。

1.笔试

笔试时间在晋城市人力资源和社会保障局网站、晋城人才网、山西太行云顶文化旅游发展有限公司微信公众号（太行云顶）另行通知。

笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，笔试内容以公共知识和业务能力知识等为主。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。

2.面试

参加面试人员名单及面试的具体组织、时间、地点、形式等在晋城市人力资源和社会保障局网站、晋城人才网、山西太行云顶文化旅游发展有限公司微信公众号（太行云顶）公布。面试工作将全程录音录像。面试成绩于当天公布。

面试测评结束后，按引才名额1:1确定体检、考察人选。面试测评成绩并列，超出引才名额时，将面试测评时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定；若仍出现并列时，通过加试一场面试确定体检、考察人选。

（四）体检和考察

进入体检、考察人员先进行资格复审。体检、考察人员名单及资格复审时间、地点在晋城人力资源和社会保障局网站、晋城人才网、山西太行云顶文化旅游发展有限公司微信公众号（太行云顶）公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、报名表、从业（职业、执业）资格证书（未要求从业资格证的除外）等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位、企业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件、复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加体检、考察资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

1.体检：做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋城市人力资源和社会保障局网站、晋城人才网、山西太行云顶文化旅游发展有限公司微信公众号（太行云顶）通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。引才单位或参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。无特殊原因未按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察：考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容主要包括：已就业毕业生，主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等；未就业毕业生主要考察其在所居住村（社区）的思想政治表现等。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。

（五）公示

体检、考察合格的考生，确定为拟引进人才，在晋城人力资源和社会保障局网站、晋城人才网、山西太行云顶文化旅游发展有限公司微信公众号（太行云顶）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期满无异议后确定为聘用人员并将拟聘用人员情况报晋城市市属国有企业人力资源领导小组办公室备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用与管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员须与公司签订服务期限协议书，服务年限不少于5年，服务年限内不得流动。

引进人才实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包含在合同期内。试用期满进行考核，经考核合格，继续聘用；考核不合格，予以解聘。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、咨询与监督

引进高层次人才工作全程接受监督，在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。同时设立咨询、监督电话。

考务、软件技术咨询：晋城市人事考试综合服务中心         0356—2196021

山西太行云顶文化旅游发展有限公司人力资源部 0356—6878601

监督电话：山西太行云顶文化旅游发展有限公司党群工作部   0356—6878658

未尽事宜由山西太行云顶文化旅游发展有限公司引进高层次人才工作领导组负责解释。

六、其他注意事项

1.考生应妥善保管好自己的准考证，各环节都须携带准考证、身份证。

2.考生密切关注招聘信息发布网站，凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检与考察、报到的，均视为考生主动放弃。

3.报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

4.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

附件：山西太行云顶文化旅游发展有限公司2023年引进高层次人才岗位表.docx