为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署,充分发挥人力资源和社会保障部门在服务企业、保障用工中的桥梁纽带作用,精准解决山西众禾壹心集团在快速发展阶段面临的“招工难”问题,针对众禾壹心集团目前存在的用工短缺和员工储备情况,我局精心制定招聘方案如下:
一、用工及招聘情况
山西众禾壹心集团是全国首家“冻转鲜”冷冻甜品企业,现有在职人员1080人,其中,管理岗位(主管及以上)45人,后勤岗位241人,一线工人794人,目前一期11条产线已全部调试完成,投入运行,还需工人400人;二期工程已动工,需储备工人骨干100人,本次共需招聘员工500人,年龄在50周岁以内,男女不限,身体健康,品行端正,踏实肯干,有无工作经验均可,主要工作是制作各类冷冻蛋糕,分为食品制作、包装、分拣、贴标等岗位。
二、招聘岗位及人数
1、制作人员:200名
岗位职责:1.根据生产计划单,准确领取所需原物料,严格按照岗位标准SOP进行产品制作。2.及时清理工作区域,保持现场整洁。
2、分拣人员:70名
岗位职责:1.按照产品外观、克重等标准,挑选合格产品进行包装。2.清理工作台进行清洗消毒。
3、内包人员:200名
岗位职责:1.操作自动化设备或手工将产品装入内包装中,确保装袋准确、美观。2.将完成内包的产品整齐码放,并传递至下一个工序(分拣或贴标)。3.清理工作台、设备、工器具进行清洗消毒。
4、贴标人员:30名
岗位职责:对标签信息进行首件检查,确保品名、规格、生产日期、保质期、批次号等信息100%准确无误后进行贴标。
三、薪资及福利待遇
1、薪资奖金。员工薪资为基本工资+奖金。基本工资为3000元/月,奖金1500-3000元/月,男工另外有补班工资,25元/小时,一个月补40个班,共计1000元。
职工入职三个月后缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业),法定节假日上班按基本工资的3倍发放。
2、福利待遇。员工生日发放生日蛋糕,中秋节、春节发放节日福利,员工享有带薪婚丧假、产假、陪产假、病假和工伤假。
3、食宿安排。员工入职首周饭卡补助28元。一日三餐费用共计3.9元。住宿免费,6人间,独立卫浴。
4、员工晋升。员工晋升渠道分积分制度和晋级晋升两部分。
积分与工资兑换制度为:员工每增加10积分,上调一级工资,一级工资标准为100元。
晋升顺序:生产员工(3000元)-代理组长(3200元)-组长(3500元)-代理主管(4000元)-主管(4600元)-经理(6000元)-总监(10000元)。
四、招聘方式及流程
1、通过“高平人社”抖音号进行招聘
①拍摄短视频。1、工作场景篇。介绍公司占地面积,生产车间、成品冷库、办公楼、员工宿舍等配套设施情况,各场景切换拍摄,介绍工作内容、上班及月休时间、招聘人员条件等内容。2、薪酬福利篇。介绍员工工资构成,奖金计发、加班工资的计算、生日福利、节日福利、带薪休假等内容。3、员工生活篇。介绍公司宿舍楼、餐厅,拍摄早、中、晚餐各类菜品、员工用餐场景,介绍员工用餐费用标准等。
②直播带岗。通过“高平人社”抖音号每月至少开展入企直播探岗2次,其中:三甲厂1次,谷口厂1次;企业进直播间,根据招聘需要随时安排,每次直播时长:≥1小时。
2、参加各类招聘会
①积极参与现场招聘。参加我市“春风行动”就业援助月、“民营企业服务月”、金秋招聘月、“就”在周五、“职”等你来常态化招聘会以及晋城市和省级举办的各类线下招聘会。
②精准开展专场招聘。利用双休日在零工市场举办“众禾壹心”专场招聘会,专场招聘会将改变传统招聘会“大杂烩”模式,将众禾壹心三个分厂的不同产线作为独立的招聘单元,每个单元有独立的展示、讲解和面试区域。让求职者不是泛泛地了解“公司”,而是精准地了解“我要去哪个岗位和团队、薪资是多少,享受的福利有哪些”,树立公司“专业、正规、待遇好”的品牌形象,为众禾壹心三甲厂、谷口厂、千层工厂三个分厂的产线精准招聘到所需要的员工。
3、吸引晋城周边地区求职人员到厂参观
通过网络媒体、短视频、公众号等平台对众禾壹心的大力宣传,不断吸引晋城周边地区求职人员到厂参观,现场体验企业文化、工作场景、员工生活,现场咨询答疑,现场求职登记报名,参观时由大巴车统一免费接送。参观流程为:到达公司后,公司全员进行欢迎→核心参观生产车间→参观展厅→品尝产品→公司深度宣讲与答疑→求职意向登记→欢送返程。
4、与融媒体中心联合招聘
我局将联合融媒体中心通过高平电视台抖音号、高平电视台视频号、公众号等平台,以直播带岗、直播体验岗位生活、短视频等形式进行广泛宣传,进一步提高企业的知名度和影响力,助力众禾壹心打造“特色甜品小镇”名片,并联合晋城及周边地区继续进行大力宣传。
服务企业用工,保障就业稳定,是人社部门义不容辞的责任,我局将高度重视此次专项招聘工作,以最高的效率,最实的举措,最优的服务,全力以赴帮助众禾壹心集团解决用工难题,为我市经济社会高质量发展贡献人社力量。
2025年10月20日
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