规范用工管理构建和谐劳动关系

——晋城市劳动保障维权中心举办企业用工管理政策培训会

为持续优化营商环境，进一步提升企业用工管理水平，防范化解劳动用工风险，促进我市劳动关系和谐稳定，3月16日上午，晋城市劳动保障维权中心成功举办了“晋城市企业用工管理政策培训会”。本次培训吸引了全市66家重点企业的近百名代表参加，包括企业相关负责人及人事部门管理人员。

培训会旨在帮助企业准确理解和掌握现行《劳动合同法》、劳动保障法规及政策要点，从源头上有效预防和减少劳动争议，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。会上，晋城市劳动人事争议仲裁院院长张雪冬就企业普遍关心的热点、难点问题进行了系统解读与深入剖析。内容涵盖劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止，社会保险的依法参保与待遇享受，工作时间、休息休假及工资支付规定，以及劳动争议预防与调解处理实务等多个方面，并通过典型案例，深入浅出地讲解了企业在员工入职、在职、离职各环节中可能遇到的法律风险及应对措施。

与会企业代表纷纷表示，此次培训内容充实、针对性强、讲解透彻，解答了企业在实际用工管理中的诸多困惑，对提升企业用工管理规范化、法治化水平具有重要的指导意义。会后，中心组织参会人员进行了考核测评，以巩固学习成果。通过培训，企业进一步明确了在用工管理中应承担的法律责任与义务，增强了守法诚信意识和风险防范能力。

此次培训会的顺利举办，是市劳动保障维权中心主动服务市场主体、推动政策精准直达的具体举措。下一步，中心将继续聚焦企业需求，丰富服务形式，通过常态化开展政策宣讲、上门指导等举措，帮助企业吃透政策、用好政策，助力企业持续健康发展，为我市经济社会高质量发展营造更加优质的劳动保障氛围。