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送策入校精准护航 助力职院学子“百日冲刺”

6月24日，晋城市2026年就业公共服务进校园活动暨晋城职业技术学院2026届毕业生“百日冲刺”校园招聘会顺利举行。作为本次活动的重要支持单位，市人才服务中心充分发挥职能优势，主动靠前服务，积极组织优质企业参会，为毕业生与用人单位搭建起精准高效的对接平台。

本次招聘会通过线上线下报名，共吸引省内外128家用人单位参会，提供职位290余个，岗位需求人数达3100余个。岗位覆盖智能制造、电子科技、绿色化工、教育医疗、现代服务等多个行业，岗位适配度高、发展前景广阔，全方位匹配学校各专业毕业生求职需求。市人才服务中心紧扣全省“就业公共服务进校园百日行动”部署，聚焦我市产业发展需求，针对性筛选了一批与学校专业设置高度匹配的优质企业参会，确保人才供给与产业需求精准对接。

招聘会现场，市人才服务中心设立专门服务区。工作人员围绕高校毕业生普遍关心的就业创业扶持政策、基层服务项目、档案托管等热点问题，开展“面对面”宣讲与“一对一”答疑。针对毕业生在求职过程中遇到的简历制作、面试技巧、职业定位等痛点难点，工作人员现场“把脉问诊”，提供个性化的职业规划建议，有效提升了毕业生的求职竞争力。活动现场累计发放各类政策宣传资料千余份，接受咨询数百人次。中心还依托“晋城人才网”等平台，为毕业生提供线上岗位信息推送和求职对接服务。

此次招聘会的成功举办，是市人才服务中心主动作为、靠前服务，深化校地合作、产教融合的具体体现。活动不仅为晋城职业技术学院2026届毕业生拓宽了就业渠道，也有效满足了本地企业对技能型人才的迫切需求，优化了人力资源配置。

下一步，市人才服务中心将继续发挥职能优势，密切关注就业市场动态，不断拓展就业服务内涵。按照全市就业服务专员机制要求，中心将持续开展系列招聘活动，加强就业指导与帮扶，用心用情助力高校毕业生实现更高质量、更充分就业，持续为我市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。