南太行本草酒店管理有限公司 人事行政 2024.03-2024.11
招聘与选拔：负责酒店各部门（如前厅、客房、餐饮、销售等）的人员招聘，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用决策，确保酒店人才储备充足且质量高。
员工培训与发展：设计并实施新员工入职培训、在职技能提升计划及领导力发展项目，提升员工专业技能与服务水平，增强员工忠诚度和满意度。
绩效管理：建立并维护绩效评估体系，定期进行员工绩效评估，提供反馈与指导，促进员工个人成长与团队整体绩效提升。
员工关系管理：处理员工投诉与纠纷，维护良好的员工关系，组织员工活动与团队建设，营造积极向上的工作氛围。

杭州宝集云街电子商务有限公司 人事行政 2022.03-2023.04
对接各部门的招聘需求，主要负责招聘直播运营，主播助理，中控场控，编导摄像剪辑等；
负责各岗位面试工作以及 offer 沟通，月到面100+，月入职15+；
负责每月考勤核对，与员工确定当月考勤；
负责各部门绩效考核标准的制定与宣讲， 以及后续落地实行；
其他工作：员工入职资料的整理，工作区域环境维护，日常接待工作等。


杭州银狐互娱文化传媒有限公司 人事行政 2021.07-2021.11
对接娱乐部、影视部、知识付费部等部门的招聘工作 ; 负责岗位有 :APP前后端技术人员、直播运营、摄像剪辑师、抖音编导、娱乐主播、 中控场控、商务BD等。
维护正常的招聘渠道，发布适时的招聘信息， 网上筛选合适的简历，邀约面试者到公司面试
负责各岗位的面试工作以及 offer沟通。 日到面率10+，月offer人数20+ ，月到岗人数15+。
定期接受人力资源部的培训，不定期旁听各部门的面试，向直属主管学习谈薪以及面聊技巧。
其他一些杂务工作：优化招聘流程,学习人力资源知识,接待候选人面试, 电话邀约面试等。