学习经历：项目名称：煤矿行业人力资源管理系统（HRM）开发
担任角色：Java全栈开发工程师
项目描述：为大阳煤矿定制开发其专属HRM系统项目周期：4个月
责任描述： ​
1.负责整个系统的分析与设计
2.核心模块开发
技术描述：
用户认证模块：实现账户(工号)密码登录功能，支持加密算法对用户密码进行加密存储和传输，确保密码安全。在用户登录时，对输入的账号密码进行验证，与数据库中存储的用户信息进行比对，验证通过则生成有效的用户认证令牌（Token），并将用户信息存储在会话（Session）中，以便后续业务操作使用。
权限管理模块：基于 RBAC 模型，定义不同的用户角色（如管理员，矿长，部长，队长，主管技术员等），并为每个角色分配相应的系统功能权限（如请假审批、报表生成、系统设置等）。在用户登录成功后，根据其所属角色获取对应的权限列表，对用户后续的系统操作进行权限校验，防止 用户越权访问系统资源。
请假申请模块*：根据煤矿实际请假申请状况，基于部/队的方式进行请假类型的把控，部长/队长有权对本部门的请假类型，请假时间等参数进行调整，员工请假必须基于此范围，满足相应条件才可进行请假。请假完毕之后，可以单独打印个人单条请假记录(PDF格式文件)。
请假审批模块：基于煤矿实际请假审批流程，设计出七条审批流程，有的流程依据员工所属角色进行审批，有的流程依据员工所属部门进行审批。不同级别的员工在登录成功之后，可以查询当前登录用户角色下需要进行审批的请假。
薪资核算模块：与考勤记录模块有所关联，根据员工每月应得工资，以固定的比例去扣除五险一金，随后再根据考勤记录模块，扣除旷工，迟到，早退的工资以及奖励加班所应得的奖金报酬。可以导出所有员工的薪资表(Excel表格)。
考勤记录模块：调用外部接口(聚合)聚合，对每年的法定节假日以及双休，调休等的日期记录，算出每月员工应出勤天数，实际出勤天数，法定节假日天数等，并在前端可以更改员工的考勤状态等。可以导出所有员工的考勤记录表(Excel表格)，同时可以导入考勤记录表用于计算员工的实际出勤数等。
人员模块：包括人员的入职，晋升，调动等功能的开发。
前端模块的开发：根据后端模块开发出与之相对应的前端页面，采用Vue2 + TypeScript等 技术栈开发，采用 Element Plus 组件库实现煤矿行业定制化界面。